Sigue la socialización de requisitos para la contratación legal de adolescentes

La Administración Municipal, a través del Comité Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CIETI), adelantó una jornada de socialización sobre los requisitos legales para la contratación de menores de edad en el municipio.
La actividad contó con la participación de las secretarías de Salud, Planeación, Desarrollo Social, Desarrollo Económico, el IMRD, las Comisarías de Familia y la Secretaría de Gobierno, quienes realizaron un recorrido pedagógico por la plaza de mercado y el sector comercio de las veredas La Balsa, Tíquiza y Bojacá.
Durante la jornada, funcionarios del comité brindaron información a comerciantes y empleadores sobre las condiciones que establece la ley para la vinculación laboral de adolescentes, recordando que cualquier actividad debe garantizar el respeto por sus derechos, su proceso educativo y su desarrollo integral.

¿Cuáles son los requisitos para contratar adolescentes?

De acuerdo con la normativa vigente, solo los adolescentes entre 15 y 17 años pueden trabajar y deben contar con un permiso otorgado por el Ministerio de Trabajo, además de cumplir con requisitos como el registro civil, copia de la tarjeta de identidad, certificado de estudio, carta del empleador, autorización de los padres o acudientes y certificado de existencia del establecimiento donde se realizará la actividad laboral.

Finalmente, se recordó que la contratación de menores de 15 años está totalmente prohibida y que vincular adolescentes sin cumplir los requisitos legales puede generar multas económicas, sanciones administrativas e incluso el cierre de los establecimientos y además de procesos legales contra el empleador.

Con estas acciones pedagógicas la Administración Municipal continúa fortaleciendo las estrategias de prevención frente al trabajo infantil, reiterando su compromiso con la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes, bajo el mensaje claro de que Chía dice no a la explotación infantil.